CSRD & PTD: Was multinationale Unternehmen wissen müssen
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die Pay Transparency Directive (PTD) markieren einen bedeutenden Wandel in der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeits- und Payroll-Daten verwalten und offenlegen müssen. Besonders für multinationale Unternehmen mit komplexen globalen Payroll-Strukturen bringen diese Richtlinien sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Von der Berichterstattung über das geschlechtsspezifische Lohngefälle bis hin zu ESG-getriebenen Datentransparenzen müssen Unternehmen nun die Einhaltung in mehreren Rechtsordnungen sicherstellen und gleichzeitig Konsistenz und Nachvollziehbarkeit gewährleisten.
Dabei geht es nicht nur darum, Strafen zu vermeiden – es geht auch darum, das Vertrauen von Mitarbeitenden, Investor:innen und Aufsichtsbehörden zu stärken und eine zukunftssichere Payroll- und Reporting-Strategie zu entwickeln.
